MI ENFOQUE
¿A qué me dedico?
¿A qué
Me dedico?
Educo ejecutivos y profesionales que quieren dejar de improvisar su carrera y empezar a diseñarla de manera estratégica.
Trabajo desde la experiencia como headhunter y desde la lectura real del mercado laboral.
No enseño a trabajar más, enseño a pensar mejor tu posicionamiento.
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¿Quieres conocerme de verdad?
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Es el espacio donde comparto análisis profundos sobre crecimiento profesional, liderazgo, decisiones estratégicas y cómo funciona realmente el mercado laboral.
Si quieres entender cómo diseñar tu carrera con estructura, empieza aquí.
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Un espacio más cercano donde comparto reflexiones sobre crecimiento profesional, mentalidad, liderazgo y el día a día de construir una carrera con intención.
Aquí la conversación es más directa, más humana y más real.
SOBRE MI
Soy Mariale Trujillo
Soy Mariale
Trujillo
He trabajado como headhunter y he visto desde adentro cómo se toman decisiones que cambian el rumbo profesional de las personas.
Durante años observé el mismo patrón: profesionales brillantes sin estrategia clara.
Ahí nació Blueprint MAT. No como un curso más.
Sino como un sistema para conceptualizar tu crecimiento y posicionarte mejor en el mercado laboral.
Tu carrera necesita estrategia
Tu carrera necesita
Estrategia
Blueprint MAT es el sistema que diseñé para entrenar ejecutivos en pensamiento estratégico aplicado a su crecimiento profesional.
No es motivación, es arquitectura mental
No es motivación
Es arquitectura mental
Aprende a:
Leer el mercado con claridad → Posicionarte estratégicamente → Diseñar tu siguiente ascenso
BLOG
Consejos de una Headhunter
Consejos de una
Headhunter
Reflexiones reales sobre lo que sucede detrás de los procesos de selección, ascensos y decisiones ejecutivas.
Aquí comparto lo que el mercado laboral no siempre dice en voz alta.
¿Tu empresa tiene lideres, jefes o capaces?
¿Tu empresa tiene lideres, jefes o capaces?
¿Tu empresa tiene lideres, jefes o capaces?
¿Tu empresa tiene lideres, jefes o capaces?
¿Tu empresa tiene lideres, jefes o capaces?
¿Tu empresa tiene lideres, jefes o capaces?
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